Central Queensland University chi trả thiếu lương 1,3 triệu đô la cho nhân viên
Trường Đại học Central Queensland (CQU), có nhiều cơ sở tại Queensland như Rockhampton, Brisbane, Townsville và Sydney, đã bị phát hiện trả thiếu lương tổng cộng gần 1,3 triệu đô la cho hơn 1.000 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên. Sự việc được phát hiện và báo cáo với cơ quan Giám sát Lao động Fair Work Ombudsman vào tháng 4/2023 sau một đợt rà soát toàn diện về vấn đề tiền lương.
Các khoản trả thiếu này xuất phát từ nhiều lỗi trong việc tính toán lương, bao gồm mức lương cơ bản, tiền làm ngoài giờ, thời gian làm việc tối thiểu cho nhân viên thời vụ, chế độ thăng tiến, nghỉ phép và trợ cấp ngày lễ. Người bị thiệt hại bao gồm các giảng viên, nhân viên chuyên môn, giáo viên đào tạo nghề và cán bộ quản lý ký túc xá sinh viên.
Nguyên nhân và mức độ ảnh hưởng
Phía CQU cho biết nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ cấu hình sai trong hệ thống trả lương tự động, kết hợp với sai sót do nhân viên và việc phụ thuộc quá nhiều vào các quy trình thủ công. Số liệu cho thấy trường đã trả thiếu tới 63.350 đô la cho một nhân viên và trung bình mỗi người bị thiệt hại khoảng 1.250 đô la.
Hầu hết các nhân viên bị ảnh hưởng tập trung tại cơ sở Rockhampton North. Theo thống kê, trong tổng số 1038 nhân viên bị trả thiếu, đến tháng 5/2023, đã có 875 người được hoàn trả tiền, còn lại 163 người vẫn đang chờ được thanh toán hơn 96.000 đô la.
Phản ứng và hành động của nhà trường
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nick Klomp, Hiệu trưởng kiêm Chủ tịch CQU, khẳng định nhà trường nhận trách nhiệm hoàn toàn về các khoản trả thiếu và đã chủ động báo cáo vụ việc với Fair Work Ombudsman. Nhà trường đã thành lập một nhóm chuyên trách về tính toàn bộ tiền lương để rà soát, khắc phục các vấn đề, đồng thời tăng cường đào tạo đội ngũ nhằm tránh tái diễn sự việc.
CQU cũng đã ký một thỏa thuận bắt buộc với Fair Work Ombudsman, đồng ý thực hiện các cuộc kiểm toán độc lập, công khai báo cáo minh bạch và duy trì sự tuân thủ nghiêm ngặt trong tương lai. Trường đồng ý thực hiện khoản thanh toán cắt nghĩa trị giá 30.000 đô la và sẽ chịu chi phí cho các cuộc kiểm tra thường xuyên tiếp theo.
Phản hồi từ các bên liên quan
Fair Work Ombudsman Anna Booth ghi nhận sự hợp tác tích cực của CQU trong việc giải quyết vấn đề. Trong khi đó, ông Michael McNally - Thư ký chi nhánh Bang Queensland của Liên minh Giáo dục Đại học Toàn quốc - cho rằng vấn đề trả thiếu lương ở CQU có thể dự đoán trước và phản ánh thực trạng phổ biến trong hệ thống đại học Úc. Ông cho biết nhiều trường đại học chỉ xử lý từng trường hợp riêng lẻ mà không tiến hành rà soát toàn diện, khiến vấn đề lặp lại.
Bên cạnh đó, từ năm 2020, các cơ quan chức năng đã ghi nhận việc thu hồi tổng cộng 311 triệu đô la tiền trả thiếu tại nhiều trường đại học trên toàn quốc. Đại học Queensland cũng đã hoàn trả hơn 7,8 triệu đô la cho hơn 10.000 nhân viên thời vụ cho các khoản trả thiếu kéo dài trong 7 năm.
Michael McNally nhận định số tiền bị trả thiếu của CQU thấp hơn nhiều so với các trường đại học khác nhưng cũng cho thấy sự cần thiết của việc đầu tư cập nhật và toàn diện cho hệ thống quản lý lương để bảo đảm nhân viên nhận đúng quyền lợi về tài chính.
Việc CQU cam kết cải thiện hệ thống cùng với sự giám sát chặt chẽ từ cơ quan Fair Work là những bước đi quan trọng nhằm chấm dứt các vi phạm về quyền lợi lao động trong ngành đại học Queensland nói riêng và Australia nói chung.
Những điều rút ra từ bài viết
- CQU thừa nhận và cam kết trả lại đầy đủ tiền lương bị thiếu cho nhân viên.
- Nguyên nhân chính đến từ lỗi cấu hình hệ thống tiền lương và quy trình thủ công thiếu hiệu quả.
- Việc phát hiện và xử lý dưới sự giám sát chặt chẽ của Fair Work Ombudsman giúp các trường đại học phải cải thiện hệ thống.
- Tình trạng trả thiếu lương là phổ biến tại nhiều trường đại học Úc, phản ánh sự cần thiết của đầu tư công nghệ hiện đại.
- Cam kết kiểm toán độc lập và minh bạch giúp bảo vệ quyền lợi nhân viên và nâng cao uy tín của các tổ chức giáo dục.
Nguồn tham khảo
Đối chiếu nguồn
Bài tổng hợp từ 4 nguồn độc lập. 9/11 số liệu được ít nhất 2 nguồn xác nhận. 2 số liệu chỉ xuất hiện ở bản tổng hợp, cần đối chiếu thêm.
- The Age
- Sydney Morning Herald
- ABC News (AU)
- ABC News AU Business
Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn VN247.
